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一是人的价值最大化。二是创出属于中国人的世界级的管理模式。创业初期,海尔人的目标是创出一个冰箱名牌;走出国门后,海尔人的目标是为祖国奉献一个世界名牌;进入网络时代,海尔人的目标是首创世界级物联网模式。从“敬业报国、追求卓越”到“创造资源、美誉全球”,再到“诚信生态、共享平台”。海尔模式不断演进,但主线一直贯穿始终,那就是人的价值最大化。

五是加强组织领导,形成智能化发展整体合力。建立煤矿智能化建设工作机制,地方政府有关部门要结合本地区实际情况出台落实意见。加强煤矿智能化发展相关政策的宣传和解读,宣传推广煤矿智能化发展的经验和成果,营造煤矿智能化发展的良好氛围。责任编辑:鲍一凡

责任编辑:谢海平路透社消息,日本汽车工业协会(JAMA)周四称,希望北美自由贸易协定(NAFTA)维持现在的框架。“日本汽车制造商在北美的业务是以NAFTA框架为基础,而该框架的基础是三方协议,”日本汽车工业协会会长暨丰田汽车社长丰田章男称。

据此间媒体报道,新北市调查处22日约谈烟品货主当局安全保卫单位人员吴宗宪及另一名人员、5名载烟货车司机等共10人,23日凌晨依“贪污治罪条例”、“违反烟酒管理法”等罪将嫌疑人移送台北地检署。检察官黄伟复讯后,认为吴宗宪及张姓2名人员涉犯“贪污治罪条例”第4条“以公用运输工具装运违禁物品或漏税物品罪”,依法最重可判处无期徒刑,或10年以上徒刑。他谕令其中8人各以20万到50万不等金额交保,因吴宗宪及张姓2名人员有串证之虞,向法院声请羁押禁见。

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